StraidAhead in Het Kontakt van 29 maart 2011
Koekeloeren in het pretpark van StraidAhead
vianen
•
De loopbaanexperts van StraidAhead zijn verhuisd. Op hun nieuwe adres houden ze donderdag samen met Matton ADvies open huis.
Matton ADvies en StraidAhead. Twee Vianense bedrijven wiens werkzaamheden soms als vanzelfsprekend in elkaar overvloeien. Jacques Matton wil met zijn Matton ADvies het regionale alternatief van De Arbodienst zijn. Als arbeidsdeskundige en veiligheidskundige begeleidt hij bedrijven bij het ontwarren van hun verzuim- en reïntegratievraagstukken. Waarbij hij zich richt op de voorkant van dit traject, hij noemt het een “toekomstgerichte verzuimaanpak”.
Dan StraidAhead. De kracht van dit door Anja Buitink en Astrid de Lange opgezette bedrijf ligt - kort door de bocht - in het vinden van de juiste persoon voor de juiste functie op het juiste moment. De dames zijn experts in alles dat met een carrière te maken heeft. Van werving en selectie, loopbaanadvies tot - desnoods - outplacement . De Lange en Buitink leggen de lat hoog om steeds weer de ultieme carrièrewissel te realiseren. Mooie term: de honderd procent fit . Waarbij zowel bedrijven als personen onder de loep worden genomen. “Wij vragen altijd: wat maakt jou uniek. Of: wat maakt dit bedrijf zo bijzonder dat mensen hier moeten willen werken.” Dat traject - zo horen ze vaak - voelt aan als een ritje in de achtbaan. Die prijkt dan ook als een prominente herinnering op de reclameuitingen van StraidAhead. “Maar uiteindelijk kom je wel op dat volgende perron aan. En zeggen mensen: het was het waard. We zijn een beetje een pretpark.” Natuurlijk: een carrièreswitch is soms noodgedwongen. Buitink: “We proberen het altijd als een cadeautje te zien. Een kans om stil te staan en te kijken wat er mogelijk is.”
Samen
Matton ADvies en StraidAhead hebben een samenwerking op poten gezet om efficiënter in te springen op de wensen van de klant. Jacques Matton weet: “In de praktijk is inmiddels wel gebleken dat samen werken aan oplossingen in verzuim effectief is.” Soms ligt de sleutel van het door Matton gesignaleerde probleem immers in het vinden van een andere functie voor een werknemer. Intern of extern. En dan is daar: StraidAhead. Ze filosoferen optimistisch over de komende periode: de economische recessie ebt weg. Maar anderszijds dringen zich nieuwe uitdagingen op in de vorm van een schaarse arbeidsmarkt. “In sommige sectoren zie je een tekort aan jonge, talentvolle krachten ontstaan. Vergrijzing treedt op.” Gevolg: “We moeten nieuwe manieren van zoeken aanwenden.” Ze noemen sociale media, maar ook het omvangrijke netwerk dat het bedrijf in de afgelopen acht jaar heeft opgebouwd. Creativiteit genoeg. Glimlachend: “We gaan niet al onze geheimen prijsgeven.” Het open huis van donderdag 31 maart is van 15:00 tot 19:00 uur en bedoeld voor ondernemers. Locatie: Lange Dreef 13 in Vianen. Meer informatie: info@straidahead.nl.
@JannekeKok