Wij kunnen verschillende testen inzetten, los en in onze maatwerktrajecten.
Een aantal voorbeelden;
HRM Scan
Met behulp van deze scan maken wij een scherpe analyse die laat zien wat het denken en het gedrag bepaalt.
Competentietest
Meting op 16 fundamentele competenties; o.a. initiatief nemen, beslissen, plannen/organiseren, functioneren onder spanning, zelfsturing en flexibel reageren.
Managementtest
Management stijl en kwaliteiten bepaling op vijf factoren; emotioneel onbekommerd, extraversie, gewetensvol, vriendelijkheid en openheid.
Marketing en Sales potentieel test
De test meet zeven schalen plus een speciale profielscore; prudentie, probleem oplossend vermogen, netwerkend ondernemen, ambitie en prestatiegerichtheid, autonoom en eigenzinnig, zelfkennis en zelfverzekerdheid en assertiviteit.
IQ test
IQ bepaling ten opzichte van de Nederlandse beroepsbevolking. De test bestaat uit 12 onderdelen verdeeld over vier hoofdvelden. Verbaal, Numeriek, Logica en Ruimtelijk.
Beroepskeuzetest
Bepalen van passend werk op basis van persoonlijkheid.